Gestionamos, según requerimiento:

• Valoración de vacantes: Identificación de las necesidades de empleo y análisis de

las vacantes disponibles. 

• Publicación de ofertas: Difusión de las vacantes a través de plataformas de empleo. 

• Atracción de candidatos: Búsqueda activa de perfiles adecuados para las vacantes. 

• Evaluación de candidatos: Revisión de currículums y realización de entrevistas para seleccionar a los candidatos más adecuados. 

• Incorporación: Integración del candidato seleccionado en el puesto de trabajo. 

Estas etapas son fundamentales para asegurar que se elija al mejor candidato para cada puesto dentro de la organización.